Calculadora de indemnización por despido 2026
Si te despidieron sin causa, te corresponde un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, más preaviso y otros rubros. Cargá tus datos y te mostramos el desglose.
Te corresponde en total
| Antigüedad, art. 245 (5 sueldos de $ 1.500.000,00) | $ 7.500.000,00 |
|---|---|
| Preaviso, art. 231 | $ 1.500.000,00 |
| Integración del mes, art. 233 | $ 532.258,06 |
| Días trabajados del mes | $ 967.741,94 |
| Vacaciones no gozadas (11,2 días) | $ 674.301,37 |
| SAC proporcional | $ 456.521,74 |
| SAC sobre preaviso e integración | $ 169.354,84 |
| Total | $ 11.800.177,95 |
Antigüedad: 4 años y 9 meses. Montos brutos; la indemnización por antigüedad está exenta de Ganancias.
Resultado orientativo. No reemplaza el asesoramiento de un contador o abogado laboralista.
Cómo se calcula
Antigüedad = máx(mín(mejor remuneración, 3 × promedio del convenio), 67% × mejor remuneración) × años computados
Desde el 6/3/2026 rige la Ley 27.802: la base del art. 245 tiene un tope de 3 veces el salario promedio del convenio, sin bajar del 67% de tu mejor remuneración, y no hay preaviso en el período de prueba. El SAC proporcional usa los días reales del semestre.
Ejemplo
Ingreso 15/1/2022, despido sin preaviso el 20/10/2026, mejor sueldo $ 1.500.000,00: 5 sueldos de antigüedad ($ 7.500.000,00), preaviso $ 1.500.000,00, integración $ 532.258,06. Total con vacaciones y SAC: $ 11.800.177,95.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde por año?
Un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año.
¿Qué pasa si trabajé menos de un año?
Igual corresponde un mes como mínimo si superaste el período de prueba.
¿La indemnización paga Ganancias?
La indemnización por antigüedad está exenta (art. 26 inc. i de la ley del impuesto). El preaviso, en cambio, está gravado.
¿Cómo funciona el tope del convenio?
Con la Ley 27.802, la base no puede superar 3 veces el salario promedio de tu convenio, pero tampoco quedar por debajo del 67% de tu mejor remuneración (el criterio Vizzoti ahora está en la ley). El promedio del convenio lo ingresás vos.
¿Hay preaviso en el período de prueba?
No. La Ley 27.802 eliminó el preaviso de 15 días en el período de prueba. Después corresponde 1 mes hasta 5 años de antigüedad y 2 meses si es mayor.
¿En cuánto tiempo me tienen que pagar?
Dentro de los 4 días hábiles desde la extinción (arts. 128 y 255 bis LCT).
Fuentes y vigencia
- Indemnización: Ley 27.802 de Modernización Laboral, art. 51 (sustituye art. 245 LCT). Sanción 27/02/2026, BO 06/03/2026. Vigencia: desde el 6/3/2026. Consultado el 1/11/2026. Fuente: boletinoficial.gob.ar, servicios.infoleg.gob.ar, biblioteca.arca.gob.ar, servicios.infoleg.gob.ar.
- Sueldo anual complementario (LCT arts. 121-123, Ley 23.041). Vigencia: permanente. Consultado el 1/11/2026. Fuente: servicios.infoleg.gob.ar, bejerman.com.