Calculadora de horas extras 2026: al 50% y al 100%
Los recargos del art. 201 LCT y los límites del Decreto 484/2000 no cambiaron. La Ley 27.802 sumó el banco de horas; el divisor del sueldo lo marca tu convenio (200 h por defecto).
Total de horas extras
| Valor de la hora normal | $ 7.500,00 |
|---|---|
| Extras al 50% (10 h × 1.5) | $ 112.500,00 |
| Extras al 100% (4 h × 2) | $ 60.000,00 |
| Aportes (17 %) | $ 29.325,00 |
| Neto estimado | $ 143.175,00 |
LCT art. 197 bis (sustituido por Ley 27.802 art. 42): compensación voluntaria por escrito (banco de horas, francos). Si hay acuerdo válido, las horas se compensan con descanso en vez de pagarse con recargo. Jornada máxima: 8 h diarias o 48 semanales (Ley 11.544 art. 1).
Resultado orientativo. No reemplaza el asesoramiento de un contador o abogado laboralista.
Cómo se calcula
Hora extra = sueldo ÷ horas mensuales × 1,5 (o × 2)
LCT art. 201 (no modificado por la Ley 27.802). Límites: 30 h/mes y 200 h/año (Decreto 484/2000). remuneración mensual / horas normales del mes. La LCT no fija el divisor: la calculadora pide las horas mensuales (por defecto 200 para 48 h semanales, práctica habitual) y el usuario puede cambiarlas según su convenio.
Ejemplo
Sueldo $ 1.500.000,00 / 200 h = $ 7.500,00 la hora. 10 h al 50%: $ 112.500,00; 4 h al 100%: $ 60.000,00; total $ 172.500,00.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se pagan al 100%?
Los sábados después de las 13, los domingos y los feriados (art. 201 LCT). El resto de las extras en días hábiles van al 50%.
¿Cuántas horas extras puedo hacer?
El Decreto 484/2000 fija un tope de 30 horas por mes y 200 por año. La calculadora te avisa si lo superás.
¿Qué es el banco de horas de la reforma laboral?
El art. 197 bis (Ley 27.802) permite acordar por escrito compensar extras con descanso en lugar de pagarlas. Tiene que ser voluntario.
¿Son obligatorias?
No, salvo las excepciones que fija la ley. En principio el empleador no puede imponértelas.
¿Tienen descuentos?
Sí: los mismos aportes del 17% que el sueldo, sobre el monto de las extras (con tope ANSES si corresponde).
Fuentes y vigencia
- Horas extras: LCT art. 201 (no modificado por la Ley 27.802). Vigencia: LCT y Decreto 484/2000. Consultado el 9/11/2026. Fuente: servicios.infoleg.gob.ar, argentina.gob.ar, servicios.infoleg.gob.ar.